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1、參與人力資源各模塊輪崗（招聘、培訓、績效等），熟悉礦山企業(yè)人力資源管理全流程
2、協(xié)助開展一線技術(shù)崗位及管理崗位的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等
3、管理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)，確保合規(guī)性
4、協(xié)助組織員工培訓。學習并掌握人力資源信息化系統(tǒng)