職位亮點(diǎn):
雙休+法定休,入職五險(xiǎn)一金,免費(fèi)食堂(午、晚餐)
此崗位急招,請(qǐng)參考崗位職責(zé)及任職要求,符合條件的可直接聯(lián)系面試!
崗位職責(zé):
一、行政事務(wù)管理:
1、公司日常行政工作,包括辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設(shè)備維護(hù)與報(bào)修,保障辦公環(huán)境舒適、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、承擔(dān)辦公用品、耗材的采購計(jì)劃制定、供應(yīng)商對(duì)接、庫存管理及發(fā)放工作,合理控制行政成本,確保物資供應(yīng)充足;
3、做好公司文件、檔案的收發(fā)、整理、歸檔與保管工作,建立完善的檔案管理體系,確保文件資料可快速查詢與調(diào)用;
4、員工福利發(fā)放、企業(yè)文化活動(dòng)組織等;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、綜合性工作任務(wù),積極響應(yīng)公司各項(xiàng)工作安排
二、人力資源輔助:
6、協(xié)助招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷初步篩選、面試邀約及面試安排,保障招聘工作順利推進(jìn);
7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假與加班情況記錄,確??记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,為薪酬核算提供依據(jù);
8、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù),完成勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及終止等相關(guān)工作。
9、建立和維護(hù)員工信息檔案,及時(shí)更新員工個(gè)人信息及崗位變動(dòng)情況,確保人力資源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
2、1 - 3 年行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉行業(yè)工作特點(diǎn)與流程。
3、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)處理及匯報(bào)材料制作。
4、了解行政事務(wù)管理流程及人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),具備處理實(shí)際問題的專業(yè)能力。
5、有一定的公文寫作能力,能夠撰寫規(guī)范的通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等文件。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通,妥善處理各類事務(wù)。
7、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠準(zhǔn)確完成各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作環(huán)境變化。
9、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成工作,共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。