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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系； 2、制定質(zhì)量管理政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP)并監(jiān)督執(zhí)行； 3、管理供應(yīng)商質(zhì)量評估體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核和績效評估，提升供應(yīng)鏈整體質(zhì)量水平； 4、收集并分析客戶反饋，針對客戶提出的質(zhì)量問題迅速響應(yīng)，制定并執(zhí)行糾正措施； 5、推動跨部門合作，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度； 6、質(zhì)量控制：建立檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、變更管理標(biāo)準(zhǔn)、SPC控制標(biāo)準(zhǔn)，對來料檢驗(yàn)、產(chǎn)品制造全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，對整個(gè)過程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見，持續(xù)優(yōu)化完善流程或方法； 7、部門年度目標(biāo)承接：建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量控制管理目標(biāo)，建立相應(yīng)的組織架構(gòu)及組織程序，定期匯報(bào)質(zhì)量板塊的業(yè)務(wù)，確保來料及產(chǎn)品質(zhì)量符合目標(biāo)要求并持續(xù)改進(jìn)； 8、品質(zhì)管理人員的選人、用人、育人、留人工作，確保組織有效運(yùn)行； 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，電子/機(jī)械/化工類專業(yè)優(yōu)先； 3、經(jīng)驗(yàn)：5年及以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、其他：有較強(qiáng)抗壓能力。