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更新于 7月3日

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舉報(bào)

服裝專賣店副總經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)

深圳龍崗區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理銷售管理集團(tuán)公司專賣店終端管理101-300人有中高層管理經(jīng)驗(yàn)服裝/紡織/皮革體育

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)動(dòng)品牌線下實(shí)體門店運(yùn)營(yíng)推廣及團(tuán)隊(duì)管理工作； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定品牌發(fā)展整體優(yōu)化方案； 3.負(fù)責(zé)類目全面的推廣工作，運(yùn)營(yíng)品牌管理.組織制定高爾夫球類目品牌的中長(zhǎng)期銷售目標(biāo)和長(zhǎng).中期.短期銷售計(jì)劃和拓展計(jì)劃，并監(jiān)控其有效實(shí)施，負(fù)責(zé)建立.完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)高爾夫服裝的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控.分析與反饋，并及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。 5.對(duì)于庫(kù)存把控以及選品有一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于站內(nèi)的活動(dòng)以及定價(jià)根據(jù)目標(biāo)受眾群體有自己的見(jiàn)解 6.對(duì)于其他引流渠道，有獨(dú)到的見(jiàn)解，特別是供應(yīng)鏈渠道有比較成熟的策略，線下專賣店管理，線上APP商城管理； 7.關(guān)于事業(yè)部建設(shè)，有比較長(zhǎng)時(shí)間的規(guī)劃，并能夠落實(shí)到實(shí)際的時(shí)間線；

任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，至少3年以上運(yùn)動(dòng)品牌類目行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，操盤過(guò)體育服裝品牌店鋪實(shí)操運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.對(duì)高爾夫體育服裝類目的發(fā)展動(dòng)態(tài)及整體架構(gòu)熟悉掌握，能夠?qū)镜姆b設(shè)計(jì)給出具體思路或方向，服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 3.策劃及品牌運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)，可以全面負(fù)責(zé)品牌推廣計(jì)劃的制定.部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌知名度和認(rèn)同度等； 4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，能通過(guò)對(duì)各平臺(tái)（店鋪）經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控.分析與反饋，及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 5.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行.領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.管理好團(tuán)隊(duì)，做好跨部門溝通和協(xié)同； 7.對(duì)人、貨、場(chǎng)都能有很好的運(yùn)營(yíng)管理能力 8.懂商品、懂策劃市場(chǎng)、懂管理上班時(shí)間：早九晚六，大小周