1.完成門店的任務(wù)與指標,為門店獲取足夠利益。
2.保障門店的財產(chǎn)以及資金安全。
3.協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4.根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。
5.商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
6.處理客訴及反饋意見,提升顧客的滿意度。
7.根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議
8.負責(zé)員工招募及培訓(xùn)、考核、表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。
9.幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。
10.店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。
11.即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的不合理需求
12.督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成
13.定時做好門店形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升門店形象。
職位福利:績效獎金、定期團建、交通補助、股票期權(quán)、年終分紅、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:加入公司不是一份工作,是成就自己事業(yè)平臺