1、核對客房收入、會議收入及其他服務(wù)收入,確保賬實相符。
2、審核軟件系統(tǒng)的每日收入報表,處理差異調(diào)整。
3、管理預(yù)收款、押金及應(yīng)收賬款,跟進(jìn)客戶結(jié)算。
4、核算酒店各部門成本(如餐飲原材料、客房用品、能源消耗等),進(jìn)行成本分析及異常預(yù)警。審核供應(yīng)商發(fā)票、合同付款條款,確保費用合理性與合規(guī)性。跟蹤人力成本(工資、社保、福利等)的計提與發(fā)放。
5、按時完成增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅費的申報與繳納。管理發(fā)票開具、領(lǐng)用及核銷,確保稅務(wù)合規(guī)。配合稅務(wù)稽查,提供所需資料。
6、監(jiān)控酒店現(xiàn)金流,編制資金計劃,優(yōu)化資金使用效率。核對銀行對賬單,處理未達(dá)賬項,確保賬目一致。
7、協(xié)助編制年度財務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差原因。提供月度/季度財務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù),支持管理層決策。
8、定期生成財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。編制管理層需要的專項報告(如部門損益分析、客源結(jié)構(gòu)分析)。
9、分析收入成本結(jié)構(gòu)、利潤率、RevPAR(每間可用客房收入)等核心指標(biāo),識別經(jīng)營風(fēng)險與機會,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議。
10、與加盟管理方定期結(jié)算。
任職要求
專業(yè)背景:財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),持有初級以上會計職稱(如CPA/ACCA優(yōu)先)。
經(jīng)驗要:2年以上酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店管理系統(tǒng)
技能:熟練使用Excel、財務(wù)軟件,具備數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
行業(yè)知識:了解酒店運營流程及行業(yè)財稅政策。