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一）崗位職責(zé)： 1．能夠承擔(dān)相應(yīng)銷售任務(wù)，負責(zé)市場的大客戶人力外包、轉(zhuǎn)移外包等業(yè)務(wù)的開拓及客情維護 2．開發(fā)及跟進大客戶資源，運用項目營銷方式推進銷售進程，向目標(biāo)客戶提供有針對性的整體方案確保完成既定銷售任務(wù)； 3．不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作方式: 4．開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系； 5．與客戶及公司各部門保持良好溝通;掌握催款技巧，控制應(yīng)收款額度，加快銷售資金回籠。 （二）任職要求: 1．大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源服務(wù)公司銷售崗從業(yè)經(jīng)驗或者人力資源崗從業(yè)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先: 2．熟悉崗位外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、人事代理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有過投標(biāo)經(jīng)驗: 3．有成熟的大客戶銷售經(jīng)驗及良好的人脈關(guān)系； 4．在過往銷售工作中，有良好的業(yè)績表現(xiàn); 5．具備良好的銷售方案制作能力: 6．具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，表達能力強。