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工作地點(diǎn)為新疆巴州若羌縣
職責(zé)：
招聘管理：開展人員招聘、面試、人員甑別評估等工作，建立人才庫及人才儲備工作；
人事管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)辦理；
員工關(guān)系維護(hù)：與員工保持密切溝通，了解員工的需求和期望，及時(shí)處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
薪酬核算：員工考勤數(shù)據(jù)收集、薪酬數(shù)據(jù)核算、發(fā)放（社保、醫(yī)保數(shù)據(jù)核對），收集、整理和分析關(guān)數(shù)據(jù)，如員工數(shù)量、流動率、薪酬福利等，為甲方提供決策支持和建議；
與甲方及公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)：及時(shí)傳達(dá)甲方的需求和意見，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；與公司內(nèi)部各部門保持密切合作，確保資源的有效調(diào)配和項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
應(yīng)收帳款對賬、清賬等溝通事宜；
崗位要求：
人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）。
具備扎實(shí)的人力資源管理知識，熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程；了解項(xiàng)目管理的基本方法和工具。
有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源問題；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
薪資待遇：底薪+管理提成（5500-10000）