一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責(zé)：
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃制定：
牽頭制定公司年度及中長期生產(chǎn)經(jīng)營計劃及項目建設(shè)投資計劃，分解生產(chǎn)、能耗、安全等核心指標(biāo)至各部門，確保年度營收、成本控制及服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，對整體運營效率與效益負(fù)總責(zé)。
（二）經(jīng)營目標(biāo)管控：
分解年度經(jīng)營目標(biāo)至各業(yè)務(wù)部門，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核體系（如供熱面積達(dá)標(biāo)率、營收增長率、成本控制率等），定期跟蹤目標(biāo)達(dá)成進度，分析偏差原因并制定改進措施，確保公司經(jīng)營指標(biāo)順利完成。
（三）生產(chǎn)運營與計劃：
1.監(jiān)督檢查公司生產(chǎn)經(jīng)營全流程，涵蓋熱源生產(chǎn)、管網(wǎng)輸送、客戶供暖服務(wù)等核心環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的重大問題第一時間上報，常規(guī)問題梳理匯總后形成周報，及時報送部門負(fù)責(zé)人
2.跟蹤各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的落地進度，定期開展完成情況監(jiān)督核查，計劃及經(jīng)營情況執(zhí)行的偏差分析，形成經(jīng)營分析報告，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督與偏差整改工作，推動各相關(guān)部門落實改進措施，跟蹤整改進度與效果，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合規(guī)高效開展，助力達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)。
（四）市場拓展維護：
負(fù)責(zé)熱力市場開拓工作，挖掘新的供熱項目（如新建小區(qū)、工業(yè)園區(qū)供熱合作），洽談合作協(xié)議并推動項目落地；同時維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，處理重大客戶訴求，提升客戶滿意度與忠誠度，保障供熱業(yè)務(wù)穩(wěn)定運營。
（五）用戶服務(wù)與市場管理：
1.督促各生產(chǎn)片區(qū)及時辦結(jié)用戶投訴、提升用戶滿意度；定期和不定期拜訪重點客戶，確?？蛻絷P(guān)系穩(wěn)定。
2.監(jiān)督檢查客戶檔案建立健全工作，稽查各生產(chǎn)片區(qū)供熱資料、用戶檔案及收費臺賬，抽查復(fù)核供熱面積，編寫年度供熱稽查報告。
3.制訂年度收費策略和收費計劃，根據(jù)收費計劃制訂年度工作目標(biāo)和工作計劃并執(zhí)行。
（六）成本預(yù)算管理：
主導(dǎo)運營成本管控，重點優(yōu)化燃料采購（熱力）、熱電購售、設(shè)備運維等核心成本項；推動技術(shù)改造（如熱力智慧管網(wǎng)、電力智能調(diào)度系統(tǒng)）與流程革新，提升能源轉(zhuǎn)化效率、降低單位能耗。
（七）運營流程優(yōu)化：
梳理公司供熱業(yè)務(wù)全流程（從熱源生產(chǎn)、管網(wǎng)輸送到用戶服務(wù)），識別運營瓶頸（如管網(wǎng)損耗過高、報修響應(yīng)滯后等），推動流程標(biāo)準(zhǔn)化與信息化建設(shè)，提升運營效率與服務(wù)質(zhì)量。
（八）數(shù)字化轉(zhuǎn)型系統(tǒng)建設(shè)：
推動智能化系統(tǒng)與生產(chǎn)、運維、服務(wù)、收費管理等環(huán)節(jié)的深度融合，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營效率，降低運營成本。
（九）合規(guī)風(fēng)險把控：
熟悉國家及地方供熱行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如供熱價格政策、環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)），確保公司經(jīng)營活動合規(guī)合法；識別經(jīng)營過程中的風(fēng)險點（如政策變動風(fēng)險、應(yīng)收賬款風(fēng)險），制定風(fēng)險防范預(yù)案，避免公司遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害。

三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能源與動力工程（熱力優(yōu)先）、電氣工程及其自動化（電力優(yōu)先）、熱能動力、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；中級及以上工程師職稱。
2、10年以上熱力/電力行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 3年以上同崗位或運營副總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等相關(guān)管理崗位經(jīng)驗。熟悉熱力管網(wǎng)設(shè)計與運維（熱力方向）、火力/新能源發(fā)電機組運行（電力方向），有智慧能源項目（如智慧供熱、虛擬電廠）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的生產(chǎn)運營統(tǒng)籌能力，能精準(zhǔn)預(yù)判并解決復(fù)雜運營問題（如極端天氣下熱力保供、用電高峰電力調(diào)度）；
4、掌握成本分析與管控方法，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營效率，有降本增效成功案例者優(yōu)先。
5、掌握能源行業(yè)安全法規(guī)與合規(guī)要求，具備突發(fā)事件（如設(shè)備故障、安全事故）應(yīng)急處置與風(fēng)險管控能力；。?
6、擁有豐富的熱力市場資源與客戶開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立洽談合作協(xié)議、推動項目落地的能力。?
7、具備強烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)熱力行業(yè)季節(jié)性工作強度。
四、硬性要求：
1、具備熱力市場開拓核心能力，擅長挖掘供熱新項目、地產(chǎn)開發(fā)配套供熱等優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源；
2、擁有熱力市場資源與客戶開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立洽談合作協(xié)議、推動項目落地的能力。?
3、擁有終端用戶深度服務(wù)經(jīng)驗，累計服務(wù)用戶不低于 1000 戶，熟悉用戶需求與服務(wù)保障流程；
4、大型電力、熱力、能源、化工、市政企業(yè)任職經(jīng)營總監(jiān)3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉供熱項目全生命周期運作（如項目開發(fā)、建設(shè)、運營）優(yōu)先考慮。?
五、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.5W 以上，具體面議，工資構(gòu)成:基本工資+年度績效
3. 五險一金：繳納五險一金