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醫(yī)院市場(chǎng)總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)醫(yī)院
1、協(xié)助總裁以提高銷(xiāo)售為主要目標(biāo),找準(zhǔn)突破點(diǎn),布局營(yíng)銷(xiāo)方向并把控推動(dòng)實(shí)施進(jìn)度;
2、協(xié)助總裁梳理分析每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),制定合理可行的營(yíng)銷(xiāo)政策;
3、協(xié)調(diào)總裁組織下設(shè)的各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù),監(jiān)督執(zhí)行情況并隨時(shí)反饋;
4、協(xié)助總裁建立和完善營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系,做好該體系的維護(hù)和培養(yǎng);
5、協(xié)助總裁處理銷(xiāo)售服務(wù)中的突發(fā)事件,助力維護(hù)醫(yī)院品牌形象;
6、協(xié)助總裁在原有的營(yíng)銷(xiāo)體系中尋找提升突破點(diǎn),為營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略布局提供更多可行性渠道;
7、協(xié)助總裁準(zhǔn)確透達(dá)醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)指示,并依據(jù)指示落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)執(zhí)行情況,做好承上啟下工作。
要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的行業(yè)資源,較強(qiáng)的資源整合能力;
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擁有高度責(zé)任心,能承受工作壓力;
6、高度認(rèn)同醫(yī)院文化,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場(chǎng)推廣能力和良好的人際溝通能力,有全局觀,敢于開(kāi)拓和挑戰(zhàn)。
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工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)長(zhǎng)沙瑪珂邇婦產(chǎn)醫(yī)院101

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 泉州豐澤區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

費(fèi)女士/招聘總監(jiān)

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南昌銳思人力資源有限公司精耕人力行業(yè),專(zhuān)注高端人才搜尋、推薦、咨詢(xún)服務(wù)和提供中高級(jí)人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、配置和招聘解決方案的專(zhuān)業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司目前擁有獨(dú)立的80萬(wàn)+份人才數(shù)據(jù)庫(kù)和可以共享的百萬(wàn)份中、低端人才信息資源,而且建立了強(qiáng)大的人才尋訪和人才測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì),以及龐大的人才信息搜尋渠道,包括多位企業(yè)高管、HR管理者、培訓(xùn)專(zhuān)家、獵頭同行、咨詢(xún)?nèi)耸?、協(xié)會(huì)工作人員、高校教授等,為我們的快速反應(yīng)和精準(zhǔn)尋獵提供了強(qiáng)大支持和重要保障。公司尊重客戶(hù)切身利益,致力于和優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。本著“助力賢才尋找合適舞臺(tái)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,對(duì)每項(xiàng)委托業(yè)務(wù),均腳踏實(shí)地,務(wù)實(shí)高效,為企業(yè)和人才創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和智力資本增值。
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