崗位內(nèi)容:
1.具備領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)員工提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高銷售業(yè)績,確保按時完成中心銷售任務(wù)和指標,具備給結(jié)果的能力;
2. 制定企業(yè)銷售策略、計劃及落實,并對銷售情況進行跟蹤分析。
3.負責(zé)解決銷售階段的問題處理,良好的客戶服務(wù)意識
4. 負責(zé)組織開展各種形式的銷售培訓(xùn)活動,提高銷售人員的銷售能力。
5.建立健全銷售部制度、管理模式、工作流程、成交話術(shù),確保相關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)
任職要求:
1. 具有較強的銷售管理能力和市場營銷意識,有成功的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熱愛銷售崗位,有強烈的目標意識和逆境應(yīng)變能力;認同公司的價值觀念,能夠快速適應(yīng)公司文化。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神,能有效地推動銷售團隊的工作。
4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷吸取行業(yè)內(nèi)最新的信息與技術(shù)知識。