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【工作內(nèi)容】
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施各類專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的編寫、課件制作及教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化更新；
3. 與各部門溝通協(xié)作，了解培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案；
4. 組織并主持線下或線上培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果與參與度；
5. 跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)體系。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有碳酸鋰行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉培訓(xùn)流程，具備良好的課程設(shè)計與授課能力；
4. 溝通表達(dá)能力強，具備較強的親和力和感染力；
5. 熱愛培訓(xùn)事業(yè)，責(zé)任心強，能適應(yīng)靈活的工作安排。