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更新于 7月3日

學業(yè)管理師主管

1-2萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓機構(gòu)線下教育
崗位職責: 1、負責學生日常關(guān)系的維護,引導(dǎo)學生正確的學習觀念,幫助進行合理的學業(yè)規(guī)劃,監(jiān)督落實,達到理想的學習結(jié)果,維護學員穩(wěn)定性。 2、負責家長溝通和關(guān)系維護,給到家長專業(yè)的規(guī)劃引導(dǎo)家長的正確的教育觀念,消費觀念,維護家長穩(wěn)定性。 3、以學員滿意為導(dǎo)向,做好監(jiān)督及服務(wù)工作,妥善解決學員問題,提供高質(zhì)量服務(wù); 4、完成月度、季度、年度的續(xù)費任務(wù)(寒續(xù)春,春續(xù)暑,暑續(xù)秋,秋續(xù)寒); 5、帶領(lǐng)團隊完成每月服務(wù),銷售,建立服務(wù)檔案等工作,制定更適合團隊發(fā)展的工作計劃及考核。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上及以上學歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可放寬至大專; 2、3年以上教務(wù)或咨詢團隊管理經(jīng)驗,能在教培行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展; 3、熱愛教育行業(yè),有責任心,為人正直,品行端正; 4、良好的溝通能力、思維敏捷、思路清晰、語言流暢,富有感染力,應(yīng)變能力強; 5、形象氣質(zhì)佳、為人正直,品行端正。 上班時間:周休1.5天,實行早晚班,彈性工作制。 福利待遇: 1、基本工資+個人業(yè)績提成+部門業(yè)績提成+年終績效獎勵=綜合薪資10k-20k(無上限) 2、入職購買六險一金; 3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補貼,豐富的部門團隊活動; 4、直系子女優(yōu)惠就讀。 培訓晉升: 1、職業(yè)培訓:完善的成長體系; 2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓班、內(nèi)部人才管理崗競聘; 3、學業(yè)管理師主管-區(qū)域主管-副校長-校長-區(qū)域校長;

工作地點

成都錦江區(qū)藍谷地里外商業(yè)廣場

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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以小初高文化課培訓為主。公司長期致力于為每一個家庭提供課程服務(wù),產(chǎn)品內(nèi)容包含高端1對1教學,小班課、大班課等。優(yōu)秀的教學水平,在客戶群體中積累了良好的口碑。公司成立一直秉承至上而下以身作則的原則,并在發(fā)展的過程中不斷優(yōu)化自身,致力于為每一位員工提供發(fā)展平臺,在這里去找到屬于自己橫向或者縱向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。目前在錦江區(qū)及武侯區(qū)已成立多家分校,未來的發(fā)展中,公司將會專注于打造強大而權(quán)威的教學陣容,并不斷優(yōu)化自身組織架構(gòu),提高整體員工綜合素質(zhì),為教育行業(yè)培養(yǎng)具有競爭力的高素質(zhì)人才,為員工提供多種發(fā)展渠道。
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