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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售崗位、職能崗位的招聘工作，從而完成每月招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司人才尋訪、面試、offer、入職后跟進(jìn)等全流程； 3、人才庫的維護(hù)與更新，招聘數(shù)據(jù)日常匯總分析。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或從事過大健康行業(yè)者優(yōu)先； 2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)； 3、有優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，具備較高的人際敏感度和自我驅(qū)動(dòng)力；