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崗位職責：
1、根據(jù)平臺特性（如抖音的短視頻流量、微信小程序的社交裂變）制定年度/季度運營策略，明確用戶增長、活躍度、商業(yè)化等核心目標；
2、研究行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，調(diào)整運營方向（例如抖音的直播電商、小程序的服務工具化）；
3、設計新用戶引導路徑（如抖音的“興趣推薦”機制、小程序的“首屏功能引導”）；
4、制定留存策略（如簽到獎勵、任務體系），減少用戶流失；
5、線上內(nèi)容與線下活動運營：優(yōu)化小程序內(nèi)容，策劃節(jié)日營銷等；
6、監(jiān)測活動數(shù)據(jù)（參與率、轉(zhuǎn)化率），快速迭代優(yōu)化；
7、抖音直播管理；
8、小程序及抖音等平臺客服管理；
9、團隊管理，制定團隊各成員崗位職責；
10、聯(lián)動產(chǎn)品、技術團隊推動小程序功能優(yōu)化。
任職要求：
1. 有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
2. 對抖音、微信等社交媒體運營有深入理解，能夠獨立制定和實施運營策略；
3. 對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效果；
4. 有較強的學習能力和創(chuàng)新思維，能夠快速適應行業(yè)變化；
5. 良好的團隊合作精神，能夠與產(chǎn)品、技術等部門緊密協(xié)作，共同推進項目進度。