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更新于 8月17日

精益管理部部長

1-1.5萬
  • 淄博張店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)8D報告SPC全面質(zhì)量管理TQMPPAP專用設(shè)備制造汽車零部件
一、崗位職責(zé):
1.制定集團及各子公司精益生產(chǎn)中長期規(guī)劃,明確各子公司落地路徑及KPI體系。
2.結(jié)合行業(yè)趨勢(如新能源、智能制造)優(yōu)化精益推進策略。
3.建立集團統(tǒng)一的精益管理標準,監(jiān)督子公司執(zhí)行。
4.主導(dǎo)精益人才梯隊建設(shè),設(shè)計培訓(xùn)體系及認證機制。
5.統(tǒng)籌各子公司精益項目,識別共性痛點并推動聯(lián)合改善;定期組織對標評審。
6.協(xié)調(diào)資源解決子公司重大瓶頸問題(如供應(yīng)鏈協(xié)同、生產(chǎn)線平衡)。
7.監(jiān)控精益指標(OEE、庫存周轉(zhuǎn)率、人均產(chǎn)值等),對子公司精益成果負責(zé)。
8.推動數(shù)字化工具(如MES等系統(tǒng))與精益方法論融合。
9.主導(dǎo)精益文化宣導(dǎo),策劃集團級改善案例大賽、標桿工廠評選等活動。
二、任職權(quán)限:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上精益生產(chǎn)推進經(jīng)驗,其中3年以上集團化或多工廠管理經(jīng)驗。
3.具備汽車零部件行業(yè)背景,熟悉沖壓、焊接、裝配等工藝痛點。
4.能獨立搭建精益體系,并推動子公司從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)向“主動改善”。
5.數(shù)據(jù)敏感,擅長通過成本/效率分析驅(qū)動決策。
三、薪酬與福利
1、薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,具體面議。
2、績效獎金:根據(jù)年度目標達成情況,提供豐厚的績效獎金。
3、福利:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢等。
4、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會。
5.數(shù)據(jù)敏感,擅長通過成本/效率分析驅(qū)動決策。

工作地點

淄博張店區(qū)山東聯(lián)美彈簧科技股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/綜合部

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