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商務(wù)談判、風(fēng)險控制、文件起草、政府對接 工作職責(zé): 1、能夠根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理合理制定公司戰(zhàn)略，以及樹立“公司品牌文化”等相關(guān)工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好建立、領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門各類日常管理工作，并能夠有擔(dān)當(dāng)，跨部門進行工作統(tǒng)籌，對工作推進能提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 3、激勵員工發(fā)揮最大潛力，提高團隊績效； 4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或來賓的接待、參觀工作，協(xié)助做好外聯(lián)事務(wù)處理及公司重要客戶的接待和關(guān)系維護工作； 5、做好各類日常辦公會議和重要活動的組織工作，負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 6、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料PPT及總經(jīng)理需要的其他公文； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù). 任職資格: 1.年齡33-42周歲，本科 2.具有2年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力； 4.有較強的決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有先進的管理理念； 6.具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓能力強； 7.有2年以上駕齡，有車（必備） 8.熟悉制造型企業(yè)從生產(chǎn)到銷售等各個環(huán)節(jié)的運作