【崗位定位】
我們尋找一位能“帶隊打仗”的市場開拓指揮官。您不僅是業(yè)績攻堅的尖兵,更是團隊賦能的總教頭,負責為全國門店的市場拓展建立體系、培養(yǎng)團隊、拿下關(guān)鍵渠道。
【核心職責】
- 帶頭攻堅(40%):親自下場,攻克醫(yī)院、集團客戶等戰(zhàn)略渠道;每月一半時間深入一線,陪門店店長拜訪關(guān)鍵客戶,在實戰(zhàn)中帶教破局。
- 賦能團隊(40%):建立門店市場拓展的標準化流程(SOP)、開發(fā)賦能工具包、定期組織“戰(zhàn)訓(xùn)營”,系統(tǒng)性提升全團隊作戰(zhàn)能力。
- 策略支持(20%):協(xié)助制定區(qū)域市場策略,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,建立渠道效果評估體系,確保資源精準投放。
【我們需要你】
- 硬核戰(zhàn)績:5年以上B2B/復(fù)雜銷售/渠道拓展經(jīng)驗,有連續(xù)超額完成業(yè)績的證明,以及帶領(lǐng)或輔導(dǎo)團隊提升業(yè)績的成功案例。醫(yī)療設(shè)備、藥品、高端服務(wù)銷售背景者優(yōu)先。
- 開拓能力:擁有從0到1開拓新市場、新渠道的完整經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的商業(yè)談判與項目落地能力。
- 核心特質(zhì):強烈的進取心與領(lǐng)導(dǎo)力,享受挑戰(zhàn),能適應(yīng)高頻出差與高壓工作節(jié)奏,是真正的“開拓者”與“賦能者”。
【我們提供】
- 高管級薪酬待遇:底薪 + 高額績效獎金 + 超額利潤分享
- 核心管理崗位,直接參與公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)增長
- 全國性業(yè)務(wù)平臺,發(fā)揮戰(zhàn)略價值與領(lǐng)導(dǎo)影響力
- 與快速成長的團隊共同開拓市場的成就感