一、崗位基本信息
1. 崗位名稱：商業(yè)IP短視頻文案（專項(xiàng)）
2. 招聘人數(shù)：1人
3. 工作地點(diǎn)：優(yōu)秀候選人可接受兼職/遠(yuǎn)程辦公
4. 匯報(bào)對象：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5. 招聘優(yōu)先級：高優(yōu)先級
6. 核心產(chǎn)出：短視頻選題初稿、對話式腳本
二、崗位核心定位
聚焦袁國順老師“免費(fèi)模式”商業(yè)IP，核心負(fù)責(zé)短視頻選題策劃+對話式腳本創(chuàng)作，專注內(nèi)容本身——從大眾熟知話題、社會熱點(diǎn)中挖掘商業(yè)切入點(diǎn)，設(shè)計(jì)犀利問題與邏輯清晰的文案框架，引導(dǎo)老師輸出干貨觀點(diǎn)，助力賬號打造爆款短視頻、提升曝光量。
三、崗位職責(zé)
1. 選題策劃：挖掘生活熱點(diǎn)、行業(yè)痛點(diǎn)、大眾高頻關(guān)注話題，結(jié)合“免費(fèi)模式”核心方向，產(chǎn)出“接地氣+有傳播性+貼合IP調(diào)性”的選題初稿，提供明確的內(nèi)容切入點(diǎn)。
2. 腳本創(chuàng)作：撰寫對話式短視頻腳本，核心設(shè)計(jì)層層遞進(jìn)的犀利問題、邏輯清晰的觀點(diǎn)承接文案，確保腳本能激發(fā)老師表達(dá)欲，同時(shí)讓大眾用戶易懂、有共鳴。
3. 內(nèi)容適配：熟悉短視頻平臺（抖音/視頻號）表達(dá)習(xí)慣，將專業(yè)商業(yè)知識轉(zhuǎn)化為通俗、有沖擊力的文案，避免晦澀，提升內(nèi)容傳播潛力。
4. 快速迭代：根據(jù)IP主理人反饋及賬號數(shù)據(jù)，優(yōu)化選題方向與腳本表達(dá)，持續(xù)打磨內(nèi)容質(zhì)量。
四、任職要求
（一）硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，中文、廣告、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上短視頻文案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，有知識類/商業(yè)類/訪談類短視頻腳本撰寫案例（可提供過往作品）。
3. 基礎(chǔ)能力：文字表達(dá)流暢、邏輯清晰，能獨(dú)立完成選題+腳本全流程產(chǎn)出，無需依賴他人指導(dǎo)。
（二）核心能力
1. 選題敏感度：擅長從大眾話題中挖掘創(chuàng)意切入點(diǎn)，能將“熱點(diǎn)/痛點(diǎn)”與“商業(yè)邏輯”巧妙結(jié)合，具備爆款思維。
2. 對話設(shè)計(jì)力：能設(shè)計(jì)有深度、有沖突感的問題，引導(dǎo)他人輸出核心觀點(diǎn)，腳本節(jié)奏緊湊、不拖沓。
3. 學(xué)習(xí)能力：若對“免費(fèi)模式”無深入了解，需具備快速學(xué)習(xí)能力，能短期內(nèi)吃透IP核心邏輯并融入內(nèi)容。
4. 結(jié)果導(dǎo)向：關(guān)注內(nèi)容傳播效果，愿意根據(jù)反饋調(diào)整文案，不固執(zhí)己見。
（三）加分項(xiàng)
1. 有商業(yè)知識類賬號文案經(jīng)驗(yàn)，或?qū)ι虡I(yè)模式、創(chuàng)業(yè)話題有濃厚興趣。
2. 熟悉短視頻平臺算法，能結(jié)合用戶偏好優(yōu)化文案表達(dá)（如開頭鉤子、金句設(shè)計(jì)）。
3. 時(shí)間管理高效，兼職/遠(yuǎn)程辦公可保證按時(shí)交付內(nèi)容，溝通順暢。
五、薪資待遇（鄭州地區(qū)）
- 基礎(chǔ)薪資：8k-15k/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、作品質(zhì)量分級）
- 績效獎金：按選題采納率、腳本爆款率（播放量/漲粉數(shù)據(jù)）設(shè)置階梯獎金（月度最高5k）
- 其他福利：社保、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、核心項(xiàng)目收益分成
六、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢
1. 核心團(tuán)隊(duì)為資深運(yùn)營高手，資源傾斜充足，無需操心執(zhí)行環(huán)節(jié)，專注文案創(chuàng)作即可。
2. 直接對接IP核心團(tuán)隊(duì)，深度參與頭部商業(yè)IP打造，個人成長空間大。
3. 工作氛圍靈活，無冗余流程，創(chuàng)意被重視，反饋及時(shí)。