一、 崗位職責
1、制定并完善內(nèi)部審計制度,搭建風險管理體系,規(guī)范法律事務(wù)管理工作,建立標準化業(yè)務(wù)流程;
2、統(tǒng)籌內(nèi)控體系建設(shè),包括國內(nèi)及公司海外平臺的內(nèi)控合規(guī)管理工作,定期檢查制度執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議;
3、參與分析公司各項業(yè)務(wù)的法律風險,提出合理化建議,對業(yè)務(wù)運營過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出風險提示;
4、健全公司內(nèi)部監(jiān)督和制衡機制,負責內(nèi)部管理審計工作,評估公司現(xiàn)行合同及相關(guān)工作流程的執(zhí)行情況;
5、編制年度審計計劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織實施各項審計工作,制定整改建議并跟蹤落實,對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行責任追究。
二、任職要求
1、年齡 45 歲以下,本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、審計、會計、經(jīng)濟或管理等相關(guān)專業(yè);
2、通過司法考試并持有法律職業(yè)資格證書,具備律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3、5 年以上法律、審計或風控相關(guān)工作經(jīng)驗,需熟悉企業(yè)法務(wù)管理、內(nèi)部審計及合規(guī)體系搭建,有非洲國家法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備大型企業(yè)法務(wù) / 審計崗位負責人經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備較強的邏輯分析、風險識別、溝通談判及問題解決能力,能獨立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)的合規(guī)性評估;
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。