1、負責制定并執(zhí)行招聘策略與計劃；
2、維護和發(fā)展與各招聘渠道的合作關系，確保高效的候選人獲??；
3、優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量；
4、負責區(qū)域人才庫的搭建；
5、負責區(qū)域業(yè)務團隊及HR團隊招聘專業(yè)知識的賦能；
6、參與面試及評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；
7、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，為公司提供招聘趨勢和建議；
8、統(tǒng)籌全國性項目的規(guī)劃，如全國校招項目等；協(xié)同區(qū)域團隊高效交付