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更新于 4月8日

社區(qū)兒童成長中心負(fù)責(zé)人

1-1.2萬
  • 天津和平區(qū)
  • 南市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

社區(qū)平臺社團(tuán)/組織/社會保障
社區(qū)兒童成長中心負(fù)責(zé)人
一、崗位核心職責(zé)
1. 兒童友好環(huán)境構(gòu)建:依據(jù)兒童友好社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化中心和社區(qū)環(huán)境,策劃兒童友好主題活動,建立兒童安全保護(hù)機(jī)制。
2. 社區(qū)協(xié)作生態(tài)構(gòu)建:聯(lián)合社區(qū)居委會、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公益組織等各方力量,搭建兒童服務(wù)網(wǎng)絡(luò);運(yùn)營資源網(wǎng)絡(luò),開展家庭賦能計劃,提升家庭育兒能力。
3. 兒童與家庭成長服務(wù)體系運(yùn)營與創(chuàng)新:設(shè)計并執(zhí)行符合兒童行為習(xí)慣的服務(wù)流程,同時建立需求動態(tài)監(jiān)測機(jī)制,保障服務(wù)精準(zhǔn)對接需求;推動兒童參與日常事務(wù)管理,實現(xiàn)兒童議事常態(tài)化,充分激活兒童志愿力量,為兒童提供實踐平臺;設(shè)計融合“游戲+教育+社交”的適兒化課程;為兒童和家庭建立成長檔案,并定期評估兒童與家庭能力發(fā)展及服務(wù)成效。
4. 提升服務(wù)效能與品牌管理:建立兒童服務(wù)數(shù)據(jù)臺賬,優(yōu)化資源配置;搭建品牌與影響力建設(shè),策劃特色 IP 活動,提升中心辨識度,通過自媒體宣傳等方式,傳播兒童友好理念與實踐案例;落實中心可持續(xù)運(yùn)營模式,確保穩(wěn)定運(yùn)營。

二、任職要求
1. 知識儲備:熟悉兒童權(quán)益相關(guān)法規(guī)政策,了解兒童心理、社區(qū)營造等知識。
2. 能力要求:具備兒童視角,擅長與各方合作,具備組織協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)急處理和數(shù)據(jù)分析能力。
3. 優(yōu)先條件:參與過兒童友好建設(shè)項目,或有具備社會工作師?兒童早期教育指導(dǎo)師?教師資格證等資質(zhì)者優(yōu)先?

三、工作收獲
1. 成長提升:有帶薪培訓(xùn)和參觀國內(nèi)優(yōu)秀項目的機(jī)會。
2. 團(tuán)隊支持:配備兒童觀察員、社區(qū)志愿者團(tuán)隊協(xié)作資源。
3. 社會價值:直接參與城市兒童友好社區(qū)建設(shè)政策實踐,成果可納入地方政府案例庫,優(yōu)秀案例可參與獎項申報?

工作地點(diǎn)

天津和平區(qū)新文化花園新麗居D座5-502

職位發(fā)布者

王自英/人事經(jīng)理

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