崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、錄用等相關工作。
2. 管理員工檔案,辦理員工入職、離職、調崗等手續(xù)。
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。
4. 組織員工培訓,提高員工綜合素質。
5. 維護員工關系,處理員工投訴及建議。
6.負責各項目人員管理,包括但不僅限于公司管理工作要求執(zhí)行、項目過程監(jiān)管、項目經理考核等。
崗位要求:
1. 人力資源相關專業(yè)大專及以上學歷。
2. 1年以上建筑行業(yè)公司人事工作經驗優(yōu)先考慮。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策。
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神。
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力。
6.年齡:22-45歲
薪資:3000元-5000元,試用期1-3個月,轉正購買五險一金,節(jié)日福利,年終獎,偶爾出差