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人事經(jīng)理

4000-5000元
  • 沈陽于洪區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責(zé)
  1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度及流程，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合。
  1. 主導(dǎo)招聘模塊，根據(jù)部門用人需求，精準(zhǔn)制定招聘計劃，拓展多元化招聘渠道，高效完成人員招聘與配置，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。
  1. 搭建并優(yōu)化培訓(xùn)體系，針對不同崗位、不同層級員工的需求，設(shè)計實施系統(tǒng)化、個性化的培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
  1. 完善績效管理體系，科學(xué)設(shè)定績效指標(biāo)，組織實施績效考核，確?？己私Y(jié)果公平、公正、公開，并將考核結(jié)果有效應(yīng)用于員工激勵與發(fā)展。
  1. 負責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與優(yōu)化，進行市場薪酬調(diào)研，結(jié)合公司實際情況，制定具有競爭力的薪酬福利方案，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
  1. 妥善處理員工關(guān)系，搭建良好的溝通反饋機制，及時解決員工提出的問題與訴求，營造和諧穩(wěn)定的職場氛圍，維護公司與員工的合法權(quán)益。
  1. 密切關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司人力資源策略與制度，確保公司人力資源管理工作合法合規(guī)開展。
任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  1. 具備 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3 年以上人事經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  1. 熟悉人力資源全模塊工作流程，對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊有深入的理解與實踐經(jīng)驗，具備扎實的人力資源專業(yè)知識與技能。
  1. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源管理工作任務(wù)。
  1. 具備敏銳的洞察力、較強的分析與解決問題能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理工作中存在的問題，并提出切實可行的解決方案。
  1. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為人力資源管理決策提供有力支持。
  1. 具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹細致，具備良好的保密意識。
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工作地點

沈陽于洪區(qū)海聯(lián)檢測科技有限公司

職位發(fā)布者

楊芳/人事經(jīng)理

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京中計量科技發(fā)展有限公司是一家專注于為客戶提供計量、檢測以及技術(shù)咨詢與培訓(xùn)的第三方計量檢測機構(gòu)，坐落于遼寧省沈陽市鐵西區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園，注冊資金5000萬元。校準(zhǔn)能力范圍涉及：熱學(xué)測量儀器、力學(xué)測量儀器、電磁學(xué)測量儀器、化學(xué)測量儀器等多項計量學(xué)領(lǐng)域。計量校準(zhǔn)實驗室面積2200㎡，辦公面積800㎡。可根據(jù)國家法規(guī)要求和客戶需求制定專業(yè)計量校準(zhǔn)服務(wù)方案，提供符合要求的、高質(zhì)量的計量校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)，出具集權(quán)威性、可靠性、公正性為一體的專業(yè)報告。歡迎天下計量摯友加入，我們將憑借著高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、雄厚的技術(shù)實力以及廣泛的業(yè)務(wù)范圍，為社會提供優(yōu)質(zhì)計量檢測服務(wù)，打造國內(nèi)具有價值的計量技術(shù)機構(gòu)！
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