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崗位職責(zé)：
1、薪酬與社保管理：為客戶企業(yè)員工計算工資、獎金、福利等，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性；代理客戶企業(yè)為員工辦理社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金的繳納、申報、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
2、勞動關(guān)系管理：協(xié)助客戶企業(yè)處理與員工之間的勞動關(guān)系問題，如勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等；為客戶企業(yè)提供勞動法律法規(guī)的咨詢和建議，幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
3、人事檔案管理：負(fù)責(zé)客戶企業(yè)員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保檔案的完整性和安全性；為員工提供檔案查詢、借閱等服務(wù)，以及檔案的轉(zhuǎn)移和政審等相關(guān)手續(xù)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、1年及以上人事代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)