事業(yè)部總經(jīng)理

1-1.8萬

職位描述

人力資源服務

崗位職責：

1、運營管理：全面負責部門運營管理工作，監(jiān)督和指導下屬部門，推動部門經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展；根據(jù)公司發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應策略，并帶領團隊完成戰(zhàn)略指標。

2、團隊管理：負責部門團隊搭建、人才梯隊建設、團隊人效提升，運營監(jiān)督，提升工作的質(zhì)量；負責部門成員的培養(yǎng)與指導，提升團隊交付能力和專業(yè)素養(yǎng)。

3、項目管理：負責人力外包、項目外包、派遣項目的商務拓展工作；協(xié)助項目負責人對人力外包、項目外包、派遣項目的方案談判及合作對接。

4、客戶維護：保持與客戶有效溝通協(xié)調(diào)及時解決問題，在培訓指導后獨立完成方案匯報等工作；積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯(lián)絡、維護工作。

5、市場分析：調(diào)研和分析市場情況，為結(jié)果交付制定精準的策略打法。

任職要求：

1、本科以上學歷，工商管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上人力資源外包團隊管理及運營經(jīng)驗，有國企央企、銀行項目經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考、管理統(tǒng)籌及工作項目推進落地能力；

4、具備較強的解決問題能力、分析能力、領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備開放、包容的心態(tài)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，了解人力資源生態(tài)；

5、熟悉商務接待，商務應酬的相關禮儀等。

薪資福利：

底薪1-1.2w，并享有事業(yè)部合伙人機制分紅及提成，購買五險一金，福利齊全

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