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工作職責 1、 負責入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事異動管理； 2、 負責人事系統(tǒng)維護及檔案管理； 3、 負責薪酬福利相關(guān)工作； 4、負責日常行政事務(wù)； 5、完成全國項目工作分配及完成上級交辦的工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，熟悉國家和當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策； 2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，擅長薪酬福利； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Office技巧，有良好的英語聽說能力者優(yōu)先； 4、3年及以上大型連鎖集團HR工作經(jīng)驗； 5、具備良好的職業(yè)道德，細心、認真、責任心強；親和力強，樂觀開朗。 6、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，可以接受出差。