一、崗位職責
1、崗位定位:負責廣州市場(一線TOB銷售)某團隊管理工作,完成團隊月度、半年度、年度經(jīng)營目標。
2、制定團隊內(nèi)部的年、季、月激勵方案,參與制定區(qū)域激勵方案;
3、協(xié)助推進公司各項工作的合規(guī)化、標準化、信息化,針對財務事項、業(yè)績核算、團隊成員日常工作的合規(guī)等重點關注;
4、參與或?qū)W習分公司銷售產(chǎn)品(套餐)的研發(fā)與運營,創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時政、適銷對路的產(chǎn)品;
5、積極參與公司賦能培訓,包括但不限于:業(yè)務與管理課程培訓體系(組織智慧的沉淀)、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化體系等,保持個人及管理活力;
6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導,搞好團隊企業(yè)文化建設,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,TOB類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力、善于組織規(guī)劃,較強的團隊管理能力;
4、熟練操作office、思維導圖、CRM、ERP等常用辦公軟件;
5、具有良好的創(chuàng)新意識,思維活躍,以及具有較強的應變力、執(zhí)行力及抗壓能力,有良好的團隊合作意識;