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【崗位職責(zé)】
1.面向大型企業(yè)或成長(zhǎng)性企業(yè)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)在創(chuàng)新研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理方面的需求，銷(xiāo)售知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期解決方案，幫助客戶(hù)從企業(yè)戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全面落實(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，通過(guò)幫助客戶(hù)成功，持續(xù)達(dá)成年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.通過(guò)與電話(huà)銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，伴隨客戶(hù)成長(zhǎng)，追求最佳客戶(hù)體驗(yàn)，建立長(zhǎng)期“雙贏”的合作關(guān)系，保障合作客戶(hù)續(xù)約目標(biāo)的超額達(dá)成。
3.關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注客戶(hù)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)變化，持續(xù)學(xué)習(xí)思考，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分理解和熟練掌握企知道的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的有關(guān)知識(shí)，努力成長(zhǎng)為客戶(hù)的業(yè)務(wù)伙伴。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.1-3年及以上SAAS相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)市場(chǎng)解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者、或Saas業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.關(guān)注客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，理解客戶(hù)復(fù)雜業(yè)務(wù)決策流程與采購(gòu)流程，具備解決方案銷(xiāo)售的意識(shí)與能力;4.頭腦開(kāi)放，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，積極主動(dòng)，成長(zhǎng)愿望強(qiáng)烈;
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
【薪資福利】
1.薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+每月績(jī)效獎(jiǎng)金+年底分紅+功勛值激勵(lì);2.社保:入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正為七險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn))
3.培訓(xùn)機(jī)會(huì):入職一個(gè)月之內(nèi)，專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織開(kāi)展完整的新人培訓(xùn);
4.聚餐福利:定期免費(fèi)下午茶+水果零食，生日會(huì)、節(jié)日禮物禮金季度、年度性免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;
5.生日福利:員工生日禮金發(fā)放
6.團(tuán)隊(duì)出游:公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游;
【團(tuán)隊(duì)層面】
1、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)，入職有師傅一對(duì)一幫帶，讓你能夠快速成長(zhǎng):
2、團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍融洽，大家都是95、00后:3、晉升速度快:用能力說(shuō)話(huà)(晉升不限入職時(shí)間、年齡)，晉升考核每月一次
晉升:組長(zhǎng)主管-副/經(jīng)理-分公司經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)(用實(shí)力說(shuō)話(huà))