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核心職責(zé)：
1. 體系構(gòu)建與維護(hù)：建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化符合公司產(chǎn)品特性和客戶要求的品質(zhì)管理體系（如IATF 16949理念），制定和完善檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃（QC Plan）和工藝控制文件。
2. 過(guò)程質(zhì)量控制：深入電芯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（配料、涂布、輥壓、疊片、組裝、化成分容等），監(jiān)控關(guān)鍵工藝參數(shù)，執(zhí)行制程巡檢（IPQC），確保生產(chǎn)過(guò)程受控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并攔截潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
3. 不良分析與改進(jìn)：主導(dǎo)對(duì)來(lái)料、制程、成品及客戶投訴中的不合格品進(jìn)行根本原因分析（如使用5Why, 8D等方法），制定并跟蹤糾正與預(yù)防措施（CAPA），推動(dòng)閉環(huán)管理，持續(xù)降低不良率。
4. 供應(yīng)商與來(lái)料管理：參與新供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估，負(fù)責(zé)來(lái)料（如正負(fù)極材料、隔膜、電解質(zhì)、外殼等）的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行（IQC），管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，推動(dòng)來(lái)料質(zhì)量提升。
5. 數(shù)據(jù)與文件管理：負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析（如一次通過(guò)率、報(bào)廢率、客戶退貨率等），編制質(zhì)量報(bào)告。管理所有質(zhì)量相關(guān)記錄和文件，確?？勺匪菪?。
6. 團(tuán)隊(duì)與能力建設(shè)：可能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小型QC團(tuán)隊(duì)，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和質(zhì)量意識(shí)。
任職要求：
1. 教育與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)、機(jī)械、電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
5年以上鋰離子電池或固態(tài)電池行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上品質(zhì)工程師或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能：
必須精通電池生產(chǎn)工藝流程，熟悉各工序（電極制作、電芯裝配、注液、化成等）的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)、常見(jiàn)缺陷及成因。
必須熟悉電池相關(guān)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、方法和設(shè)備（如電性能測(cè)試、安全測(cè)試、可靠性測(cè)試），能看懂工藝圖紙和技術(shù)規(guī)格書(shū)。
必須熟悉質(zhì)量控制工具與方法，如SPC、FMEA、MSA、QC七大手法等。
了解固態(tài)電池特有工藝和質(zhì)控要點(diǎn)者（如固-固界面控制、電解質(zhì)膜制備等）將獲得極大優(yōu)先考慮。
3. 能力與素質(zhì)：
實(shí)干與解決問(wèn)題導(dǎo)向： 不浮于表面，能深入一線，行動(dòng)力強(qiáng)，善于從數(shù)據(jù)和現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根源，并能推動(dòng)問(wèn)題有效解決。
嚴(yán)謹(jǐn)與原則性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持質(zhì)量原則，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷力。
溝通與協(xié)作： 能夠與生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、采購(gòu)等部門進(jìn)行有效溝通與協(xié)同，推動(dòng)跨部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
抗壓與適應(yīng)力： 能夠適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
我們提供：
? 廣闊的發(fā)展平臺(tái)：在快速成長(zhǎng)的賽道和公司中，承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)，獲得快速個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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? 生活支持：符合條件的總監(jiān)級(jí)及以上員工可享受公司統(tǒng)一租房政策，其他層級(jí)員工享有住房補(bǔ)貼或協(xié)助。