一、主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制,組織公司各部門完成預(yù)算編制;參與/協(xié)助完成公司及各部門經(jīng)營計(jì)劃編制。
(2)構(gòu)建以偏差管理為核心的公司閉環(huán)經(jīng)營管理體系。
(3)適時監(jiān)控預(yù)算,每月/每季度定期開展預(yù)算分析、成本分析及經(jīng)營分析并形成報告,識別公司偏差。
(4)組織完成偏差原因分析,聯(lián)合對應(yīng)部門制定糾偏舉措。
(5)跟蹤、督促糾偏舉措的執(zhí)行與實(shí)施。
(6)完成部門交辦的與經(jīng)營分析、成本分析和預(yù)算分析相關(guān)的其他事項(xiàng)。
二、任職資格
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
(2)具備財(cái)務(wù)/會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)類、企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識結(jié)構(gòu)
(3)具有較優(yōu)的理解、有效溝通與表達(dá)能力
(4)具備2年及以上預(yù)算崗、經(jīng)營分析崗、成本分析崗或財(cái)務(wù)BP等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)
(5)具備較豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)知識,或通過CPA、管理會計(jì)師、中級會計(jì)師者優(yōu)先
(6)具有清晰的邏輯,較優(yōu)的理解力、溝通與表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
三、薪資福利
1.16薪:月度,季度,年終獎
2.入職六險一金
3.餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)+交通補(bǔ)+節(jié)日福利(現(xiàn)金/京東卡)+生日福利+體檢+高溫補(bǔ)貼
4.公司現(xiàn)地址:肥西 明年搬遷至瑤海新站區(qū)