核心能力要求
一、用戶洞察與心理分析能力:
1、能通過用戶行為數(shù)據(jù)(訪問路徑、互動(dòng)頻次、投訴反饋等)結(jié)合心理學(xué)模型(如動(dòng)機(jī)理論、決策模型)分析用戶需求與痛點(diǎn);
2、擅長(zhǎng)用戶分層運(yùn)營(yíng)(如核心用戶、潛在用戶、流失用戶),能針對(duì)性設(shè)計(jì)激勵(lì)策略(如權(quán)益體系、情感化運(yùn)營(yíng))提升用戶粘性與付費(fèi)轉(zhuǎn)化。
二、平臺(tái)生態(tài)運(yùn)營(yíng)能力:
1、熟悉平臺(tái)規(guī)則(如流量分配機(jī)制、內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)),能通過活動(dòng)策劃、資源協(xié)調(diào)推動(dòng)平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)或交易生態(tài)(商家/用戶)的健康增長(zhǎng);
2、具備社區(qū)氛圍維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用心理學(xué)溝通技巧(如共情表達(dá)、沖突化解)處理用戶/商家糾紛,提升平臺(tái)信任度。
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略落地能力:
1、熟練使用工具分析核心指標(biāo)(用戶留存率、GMV、客訴率等),并結(jié)合心理學(xué)視角定位問題(如用戶流失是否因規(guī)則感知不公平);
2、能將分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)策略(如調(diào)整用戶引導(dǎo)流程、優(yōu)化權(quán)益規(guī)則),并通過AB測(cè)試驗(yàn)證效果,持續(xù)迭代。
四、跨部門協(xié)作能力:
1、能協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)落地運(yùn)營(yíng)需求,清晰傳遞用戶心理訴求(如“用戶對(duì)操作步驟敏感,需簡(jiǎn)化流程”);
2、與市場(chǎng)、客服團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng),同步用戶反饋與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
三、其他要求
1、具備強(qiáng)責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向,能承受一定工作壓力;
2、溝通表達(dá)清晰,擅長(zhǎng)撰寫運(yùn)營(yíng)方案、復(fù)盤報(bào)告;
3、有心理學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷