崗位職責(zé):
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、負(fù)責(zé)后勤部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,參與公司重大決策的制定并提供支持;
6、規(guī)范完善公司管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)制度;
7、統(tǒng)籌自動(dòng)駕駛貨運(yùn)車輛研發(fā)(含氫能動(dòng)力適配)、智能調(diào)度系統(tǒng)開發(fā),確保技術(shù)對(duì)標(biāo)行業(yè)頭部企業(yè);
8、對(duì)接政府資源,爭(zhēng)取智能交通試驗(yàn)區(qū)、新能源補(bǔ)貼等政策支持;
9、主導(dǎo)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化成本與效率。搭建跨領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)(技術(shù)、商務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門),建立績(jī)效考核體系;
10、牽頭完成總經(jīng)理指定的關(guān)鍵任務(wù)。
任職要求:
1、40歲以上,本科及以上(碩士?jī)?yōu)先),車輛工程、人工智能、物流管理、MBA等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上科技企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),3年以上自動(dòng)駕駛/智慧物流領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有事業(yè)心,愿意與公司共同成長(zhǎng),在公司的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;準(zhǔn)確、現(xiàn)代的行政工作知識(shí)、觀念;
5、具備創(chuàng)業(yè)公司快速迭代的執(zhí)行力與抗壓能力,協(xié)助公司項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展;
6、具備物流企業(yè)(如順豐、京東物流)、主機(jī)廠(重卡領(lǐng)域)、氫能產(chǎn)業(yè)鏈資源者加分。
年底績(jī)效;
股權(quán)激勵(lì)。