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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理公司法律事務(wù)和合規(guī)管理工作，保障公司合法權(quán)益和安全；
2、負(fù)責(zé)起草、修改、審核公司各類合同，管理合同檔案，擬定和修改公司業(yè)務(wù)涉及的合同文本、表格，監(jiān)督合同履行，確保合同的合法性及合規(guī)性；
3、分析與研究新頒布的法律法規(guī)、行業(yè)指引，收集整理公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)，提供專業(yè)法律意見和解決方案，識別、評估合規(guī)風(fēng)險提供支持，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。跟蹤相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時向公司提供法律更新信息；
4、協(xié)助處理各類案件，協(xié)助公司談判、簽訂協(xié)議，保障公司合法權(quán)益；及時跟進(jìn)并解決相關(guān)爭議，解決訴訟爭議，提供規(guī)避風(fēng)險的咨詢服務(wù)和預(yù)防性建議；
5、監(jiān)控和管理公司法律風(fēng)險，參與公司重大法律事務(wù)的處理；
6、跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)項目、參與公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè)，建立內(nèi)控制度，定期評價、分析、報告各管理控制模塊的風(fēng)險以及提出對策；
7、協(xié)助處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。
8、參與公司知識產(chǎn)權(quán)、專利的申請、維護(hù)和管理。
9、定期對公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備豐富的法律知識，熟悉民法典、公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法、合同法，具備良好的法律分析和解決問題的能力等；
3、熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面表達(dá)、公文寫作、口頭表達(dá)能力，以及協(xié)調(diào)、管理能力；
4、性格外向，善于溝通表達(dá)；思維靈活，能夠與各部門有效合作，具有敏銳的觀察能力、較強的主觀分析判斷能力、溝通能力；
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，沉著冷靜，工作效率高，且具有良好的心理素質(zhì)。具有較強的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；
6、具有律師資格證者、有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。