工作經(jīng)驗(yàn)要求:
在飲料行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任車間管理職務(wù)2年以上,具有中型食品生產(chǎn)企業(yè)車間主任或車間主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),對飲料生產(chǎn)工藝流程應(yīng)有深入的了解,包括配料、灌裝、包裝等工藝流程。
崗位、技能等其他要求:
職責(zé)范圍:
1、根據(jù)銷售/訂單計(jì)劃,結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù),制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
2、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);
3、建立健全公司各品類產(chǎn)品的安全生產(chǎn)管理體系,確保生產(chǎn)工作有序開展;
4、按照公司制度和車間管理制度,管理車間員工日常工作規(guī)范,包括原材料、半成品、成品的有序存放,隔離標(biāo)識,出入庫登記,月度/季度/年度盤點(diǎn);
5、做好車間現(xiàn)場管理,以身作則,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間之間人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;
7、處理各車間突發(fā)事件,并隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件及時請示;
8、配合工廠其他部門開展工作,做好橫向溝通;
任職要求:
具備生產(chǎn)加工、質(zhì)量管理、OEM代工、商務(wù)談判能力。