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更新于 9月2日

發(fā)運(yùn)工程師

1000-2000元
  • 天津寧河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼績效獎金全勤獎金汽車零部件
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)運(yùn)輸方案規(guī)劃(廠內(nèi)、運(yùn)輸、客戶端等)及持續(xù)改善; 2、負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)部門對接,客戶需求、問題、抱怨等及時(shí)處置。保障交付,維護(hù)客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)與客戶結(jié)算對賬,組織客戶現(xiàn)場盤點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)制定發(fā)運(yùn)相關(guān)器具管理方案,監(jiān)督發(fā)運(yùn)班組落實(shí)及日常執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸供應(yīng)商,日常監(jiān)督考核,對賬結(jié)算,問題解決,改善提升供應(yīng)商績效表現(xiàn); 6、負(fù)責(zé)應(yīng)急方案規(guī)劃、演練、組織落實(shí);負(fù)責(zé)判斷及啟動應(yīng)急預(yù)案、組織執(zhí)行預(yù)案; 7、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)需求對發(fā)運(yùn)相關(guān)硬件、軟件持續(xù)優(yōu)化改善。 8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)資料,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)提升員工發(fā)運(yùn)技能,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急能力。 9、負(fù)責(zé)定期向物流經(jīng)理匯報(bào)工作,在遇異常情況時(shí),負(fù)責(zé)及時(shí)向物流經(jīng)理匯報(bào),以及時(shí)尋求解決方法; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 認(rèn)知要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流管理、工業(yè)工程或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少兩年成品發(fā)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、豐富的物流知識背景和工作經(jīng)驗(yàn),包含運(yùn)輸相關(guān)信息化系統(tǒng)規(guī)劃和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn); 4、有乘用車座椅交付工作經(jīng)驗(yàn)、JIS供貨模式工作經(jīng)驗(yàn)、自動化發(fā)運(yùn)線使用經(jīng)驗(yàn),一汽大眾相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

工作地點(diǎn)

天津?qū)幒訁^(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一汽大眾華北生產(chǎn)基地眾昌道75號

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

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