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崗位職責(zé)?
全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等，建立并完善公司人力資源體系，確保人力資源工作的有效開展。?
統(tǒng)籌行政管理工作，制定并執(zhí)行行政管理制度，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排、后勤保障等，保障公司日常運(yùn)營的順暢。?
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和行政工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，為公司的發(fā)展提供人力和行政支持。?
領(lǐng)導(dǎo)人力資源及行政團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。?
處理公司重大人力行政相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。?
參與公司重要決策，為公司的發(fā)展提供人力行政方面的專業(yè)建議。?
任職要求?
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識(shí)和操作技能，具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)。?
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、 problem-solving 能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。?
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力。?
福利待遇?
完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐等。?
良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：清晰的晉升通道、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長。?
舒適的工作環(huán)境和融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。?