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行政工作：
1、負責制定、優(yōu)化和完善公司整體的行政管理制度、流程和工作標準，并推動落地執(zhí)行。
2、供應(yīng)商管理： 負責與物業(yè)、房東、重要供應(yīng)商的談判、關(guān)系維護和合同管理。
3、固定資產(chǎn)管理： 負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的采購及管理工作；
4、宿舍管理：負責宿舍的租賃與分配，以及房東的對接工作；
5、重要活動與接待： 主導(dǎo)策劃和執(zhí)行公司級重要活動（（如團建、生日會、節(jié)日慶祝等），營造積極向上的組織氛圍。
6、協(xié)助消防安全管理，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
7、負責公司企業(yè)文化墻、公告欄等維護工作。
人事工作：
1、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的全套手續(xù)，確保流程順暢、合規(guī)。
2、負責員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負責員工社保、公積金繳納及日常福利的發(fā)放與管理。
4、負責員工考勤管理工作。