崗位職責(zé):
一、團隊管理:
1、顧問選培用留全流程參與,在崗顧問確保團隊成員達成業(yè)績目標
2、人才培養(yǎng):基于不同顧問模型培養(yǎng)管培生及儲備店長
二. 業(yè)績目標攻堅:
1、制定校區(qū)年度/季度營收目標,拆解至顧問個人目標并監(jiān)督執(zhí)行
2、主導(dǎo)暑秋/寒春招生戰(zhàn)役,確保新簽人次達標 3、關(guān)鍵指標推動:如滿班率、續(xù)費率、轉(zhuǎn)介紹率、退費率
三、 跨部門資源整合
1、 聯(lián)動教學(xué)賦能客戶賦能運營
2、協(xié)同市場部制定獲客策略,為校區(qū)提供資源支持
任職要求:
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具有4年+教育培訓(xùn)同行工作經(jīng)驗,
3. K12行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對年度業(yè)績實現(xiàn)節(jié)奏有良好的把控。