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崗位職責（投放方向）
1.、廣告投放策略與執(zhí)行，負責視頻號直播間的付費投流（如ADQ、粉絲通、直播間加熱等），制定冷啟動期、穩(wěn)定期的投放計劃，精準定向目標用戶，提升直播間曝光與轉化效率。
2、優(yōu)化投放素材（封面圖、引導視頻、文案），通過A/B測試篩選高點擊率方案，控制千次曝光成本（CPM）在合理區(qū)間。
3、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化，實時監(jiān)控廣告點擊率、轉化率、ROI等核心指標，根據(jù)數(shù)據(jù)調整出價策略與定向標簽，淘汰低效計劃，確保投放成本可控。結合生鮮類目特性（如時效性、客單價），設計直播專屬優(yōu)惠（限時秒殺），提升廣告引流轉化效果。
4、預算管理與效果復盤，制定分階段投放預算（如小額測試期→穩(wěn)定擴量期），定期輸出投流復盤報告，提煉優(yōu)化方向。
崗位職責（運營方向）
1、直播間全流程運營，場景搭建：設計符合生鮮品類調性的直播間場景（如產(chǎn)地直采、廚房場景），強化產(chǎn)品新鮮度與使用代入感。節(jié)奏與控場：設計直播腳本與話術框架，實時調整福利款與逼單話術，提升用戶停留時長與GMV。主播協(xié)作：培訓主播話術邏輯（痛點切入+售后保障），管理控場狀態(tài)，協(xié)同小助手響應評論區(qū)問題。
2. 流量閉環(huán)構建，打通公域投放、私域引流（社群/公眾號）與直播間承接路徑，設計用戶沉淀鏈路（如企微加粉、會員體系），提升復購率。策劃直播預熱活動（裂變海報、短視頻預告），激活私域用戶，撬動官方流量券扶持。
3. 數(shù)據(jù)驅動策略迭代，分析直播核心數(shù)據(jù)（場觀、互動率、轉化率、客單價），結合生鮮用戶偏好（如低價引流品偏好、家庭裝需求），優(yōu)化選品策略（引流款→利潤款組合）
崗位要求
1. 經(jīng)驗要求 ：“0-1起號經(jīng)驗”和“獨立操盤賬號”，有生鮮/食品類目成功案例者優(yōu)先” 。“熟悉視頻號算法機制與流量分配邏輯” ，強調對平臺規(guī)則的理解深度。
2. 能力要求： “抗壓能力” 與 “數(shù)據(jù)敏感度” ，適配生鮮直播快節(jié)奏、高時效特性?！翱绮块T協(xié)作” 要求（如與供應鏈、設計團隊配合），確保直播效率。
①類目針對性：生鮮行業(yè)（場景搭建、選品策略、用戶畫像），提升崗位匹配度。
②職責結構化：拆分投放與運營雙線職責，明確各環(huán)節(jié)交付目標（如投流ROI、直播間GMV）。
③行業(yè)術語滲透：使用“冷啟動”“流量券”“逼單話術”等術語。