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一、任職資格：
9.具備二級(jí)人力資源管理師及以上職業(yè)資格。
二、崗位職責(zé)：
黨群事務(wù)管理：
1. 負(fù)責(zé)按照上級(jí)黨委安排開(kāi)展各項(xiàng)相關(guān)工作。
2. 開(kāi)展“第一議題”制度學(xué)習(xí)相關(guān)工作。
3. 開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日相關(guān)工作。
4. 意識(shí)形態(tài)管理工作。
5. 干部管理及監(jiān)督相關(guān)工作。
6. 年度評(píng)優(yōu)評(píng)先相關(guān)工作。
7. 年度黨建考核相關(guān)工作。
人力資源管理：
1. 人員招聘及人才引進(jìn)。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃的制定及培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行。
3. 績(jī)效方案修訂及績(jī)效管理工作實(shí)施。
4. 薪酬管理及月度薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)。
5. 人員入、離職手續(xù)辦理及各項(xiàng)社保繳納。
6. 各項(xiàng)人力報(bào)表報(bào)送及系統(tǒng)更新維護(hù)報(bào)送。
行政綜合管理：
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司行政管理體系，建立行政管理工作銜接機(jī)制。
2.負(fù)責(zé)公司行政業(yè)務(wù)與東北區(qū)域公司對(duì)接的協(xié)調(diào)管理。
3.負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的組織和各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)管理相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策事項(xiàng)管理。
5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及后勤保障管理相關(guān)工作。
法務(wù)合規(guī)管理:
1.按上級(jí)公司要求對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范及控制。
2.負(fù)責(zé)公司檔案室管理相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司證照印信管理相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)建立完善保密管理體系，組織確定保密事項(xiàng)，落實(shí)防范措施。
5.負(fù)責(zé)涉密人員、涉密信息、重點(diǎn)涉密區(qū)域等管理，并對(duì)各部門(mén)保密工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
處理信訪維穩(wěn)工作：
1.處理員工來(lái)信、來(lái)電和接待員工來(lái)訪，受理員工檢舉事項(xiàng)。
2.綜合分析信訪舉報(bào)情況，發(fā)現(xiàn)信訪舉報(bào)的突出問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提供匯報(bào)信訪信息。
3.疏導(dǎo)上訪群眾，維護(hù)正常工作秩序。
4.嚴(yán)格按照信訪處理程序，做好登記、呈批、轉(zhuǎn)辦、檢查、催辦、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。