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崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家時時財稅法規(guī)政策及會計制度，確保財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，合規(guī)性； 2、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全的公司財務(wù)管理制度，明確財務(wù)工作流程、審批程序、崗位職責(zé)等，確保財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格按照公司的財務(wù)程序執(zhí)行； 3、采取切實(shí)有效的措施保證公司資金及財產(chǎn)安全，維護(hù)公司合法權(quán)益； 4、編制審核公司員工工資表，完成工資發(fā)放、社保繳納； 5、及時確認(rèn)與審核，統(tǒng)計工人與員工借款單、工費(fèi)結(jié)算單，員工獎金結(jié)算單及各項(xiàng)付款單； 6、做好項(xiàng)目過程中的成本把控，按月度定時提報各項(xiàng)目施工產(chǎn)值、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款表、項(xiàng)目利潤表； 7、不定期盤賬，整合公司所有賬目（所有項(xiàng)目應(yīng)收、應(yīng)付、實(shí)收、實(shí)付、房產(chǎn)、押金、銀行貸款、個人欠款等），確保賬目精準(zhǔn)，能夠隨時掌控公司財務(wù)狀況； 8、對接代賬公司提供各項(xiàng)資料，并審核代賬公司賬務(wù)及報表是否精準(zhǔn)合規(guī)； 9、有效利用稅收政策，制定合理的稅務(wù)規(guī)劃方案，實(shí)現(xiàn)抵稅和節(jié)稅的目的； 10、及時按甲方要求開具的銷項(xiàng)發(fā)票或收據(jù)，督促成本票開具與收集整理，按月統(tǒng)計銷項(xiàng)票開具與進(jìn)項(xiàng)票收集，嚴(yán)格票據(jù)管理，規(guī)范使用； 11、與外部稅務(wù)機(jī)構(gòu)以及銀行部門保持密切的溝通和交流，確保雙方關(guān)系融洽，以便于在處理財務(wù)事務(wù)和稅務(wù)申報時能夠得到順暢的合作與支持； 12、協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查，核對工作，做到賬務(wù)相符； 13、相關(guān)各類財務(wù)資料及各公司資質(zhì)營業(yè)執(zhí)照、公章、法人章、財務(wù)章的搜集、整理、保存、檢索、傳遞以及應(yīng)用，確保資料的完整性和易于獲?。? 14、公司各項(xiàng)費(fèi)用報銷的審核； 15、公司全體員工財務(wù)制度的培訓(xùn)。 任職要求： 1、擁有會計、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉國家財經(jīng)政策、稅收法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度； 3、具備良好的財務(wù)分析能力和敏銳的數(shù)據(jù)洞察力； 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公自動化工具(如金蝶、用友等); 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； 6、有建筑行業(yè)施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、勞務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、年齡：26歲-45歲。 福利待遇： 試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后公司繳納五險。每周單休，正常節(jié)假日休息。