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【崗位職責】 1. 業(yè)務管理與支持 - 協(xié)助部門經理完成日常運營管理工作，包括目標分解、任務分配、流程監(jiān)督等。 - 參與制定并執(zhí)行部門工作計劃，推動業(yè)績目標達成。 - 收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升運營效率。 2. 團隊協(xié)作與人員培養(yǎng) - 協(xié)助管理團隊，協(xié)調跨部門合作，推動項目落地。 - 指導或帶教新員工，參與制定培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力。 - 關注員工表現(xiàn)，協(xié)助績效考核與反饋。 3. 流程優(yōu)化與問題解決 - 識別業(yè)務流程中的瓶頸，推動標準化、規(guī)范化改進。 - 處理突發(fā)事件或客戶投訴，制定預防性措施。 - 協(xié)助完善公司制度，確保符合戰(zhàn)略方向。 4. 戰(zhàn)略參與與執(zhí)行 - 學習并理解公司戰(zhàn)略，參與制定部門階段性目標。 - 跟進市場動態(tài)和競品分析，為管理層提供決策支持。 - 推動企業(yè)文化和價值觀在團隊中的落地。 【任職要求】 - 學歷：?？萍耙陨?，管理類、商科或相關專業(yè)優(yōu)先。 - 經驗：1-3年相關領域經驗，優(yōu)秀應屆生亦可（視企業(yè)要求）。 - 能力：溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析、抗壓能力、學習能力。 - 特質：目標導向、團隊意識、領導潛力