職位描述
珠寶/首飾
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓
1.市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)珠寶市場的調(diào)研工作，分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及消費(fèi)者需求，撰寫調(diào)查報告，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.市場開拓：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場開拓計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施，以擴(kuò)大公司的市場份額。
二、銷售管理與業(yè)績提升
1.銷售目標(biāo)制定與分解：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定月、季、年的銷售目標(biāo)，并將這些目標(biāo)詳細(xì)分解到各個門店或銷售區(qū)域。
2.銷售報表與銷售分析：完成各區(qū)域的銷售報表，定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售中的問題和機(jī)會，提出改進(jìn)措施。
3.銷售策略與促銷手段：將公司最新的銷售策略及促銷手段及時向銷售團(tuán)隊傳達(dá)，并跟進(jìn)落實，以提升銷售業(yè)績。
三、運(yùn)營管理與業(yè)務(wù)優(yōu)化
1.運(yùn)營管理體系建立：組織建立并完善公司的運(yùn)營管理體系，包括流程優(yōu)化、制度制定等，以提升運(yùn)營效率。
2.店面管理：定期收集門店的銷售信息、貨品需要及管理狀況，對店面異常情況及時做出可行性整改方案，必要時進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)。
3.預(yù)算控制：制定和實施年度預(yù)算控制措施，確保資金的有效使用，提高公司的盈利能力。
四、品牌管理與市場推廣
1.品牌策略制定：制定品牌管理的詳細(xì)措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
2.市場推廣與活動策劃：協(xié)助設(shè)計部開展市場策劃工作，包括廣告投放、促銷活動、公關(guān)活動等，以提升品牌知名度和美譽(yù)度。
3.新媒體資源整合：合理利用及整合新媒體資源，進(jìn)行品牌推廣和營銷，提高品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的影響力。
五、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1.團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵等，打造一支高效、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊。
2.人才培養(yǎng)：關(guān)注下屬員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，培養(yǎng)未來的珠寶運(yùn)營人才。
六、其他職責(zé)
1.跨部門協(xié)作：全面協(xié)調(diào)與處理公司各層級之間的管理工作，確保各部門之間的順暢溝通與合作。
2.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜：積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與珠寶運(yùn)營相關(guān)的工作。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)龍湖西府瑯悅19棟1單元10-10號
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職位發(fā)布者
何女士/人事
剛剛活躍立即溝通
成都溱湖商業(yè)管理有限公司公司建立于2007年，前身為秦氏珠寶、成都喜至福珠寶有限公司，迄今已有16年成長歷程，主營業(yè)務(wù)包括珠寶首飾零售、珠寶首飾批發(fā)等。2015年，公司實行全國性戰(zhàn)略布局，由單項發(fā)展升級到多元化發(fā)展，由一城向多城發(fā)展，跨區(qū)域經(jīng)營，連續(xù)多年穩(wěn)步擴(kuò)張，實現(xiàn)可持續(xù)增長。2023年5月10日，公司正式更名為成都溱湖商業(yè)管理有限公司，迄今為止，在營門店40余家，與周大福、周大生、潮宏基、周六福、中國黃金、老廟、老鳳祥等知名國際國內(nèi)品牌達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，主要分布于川渝各市、區(qū)，為國家為社會提供近500個就業(yè)崗位。在溱湖，每一件珠寶，都蘊(yùn)含著設(shè)計師對客戶無限美好祝愿，每個溱湖的伙伴，都是美的使者，是愛的傳遞者。公司始終以產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為第一驅(qū)動力，通過十余年的精耕，品牌實力獲得社會各界廣泛認(rèn)可，2017年，成為“中華全國工商業(yè)聯(lián)會金銀珠寶業(yè)協(xié)會常務(wù)理事“單位，2020年，成為”四川省珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會會員“，被授予”四川省珠寶玉石行業(yè)誠信示范單位“稱號，同時連續(xù)多年獲得周大生、周六福等多個品牌頒發(fā)的榮譽(yù)獎項。公司企業(yè)愿景——臻愛唯一溱湖商業(yè)，杰出人才孵化園，做行業(yè)第一品牌！十余年來，公司與伙伴同行，共同搭建了一個廣闊的成長平臺，“成就員工的心100年不變”，這是每一位來到這里的溱湖人的真切體會。通過仔細(xì)研究，公司打造出了獨(dú)特的員工獎勵機(jī)制、考核機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制以及員工福利機(jī)制，從”修心線“、”生活線“、”工作線“，三線齊輝，勇猛精進(jìn)，成就正確的人生觀，價值觀，為公司更好成長打下堅實基礎(chǔ)。以品塑人，以愛筑家，公司始終不忘肩上的社會責(zé)任，已為社會提供近500個就業(yè)崗位，并廣泛參與社會公益事業(yè)，2010年貧困學(xué)生捐助、2011年貧困家庭捐助、2014年敬老院獻(xiàn)愛心、2016年敬老院獻(xiàn)愛心、2022年確定以”愛的傳遞“為主題服務(wù)社會，組織并參與了”孝順父母“感恩行動、”愛灑仁和、善滿朝陽“關(guān)愛殘疾人公益活動、“關(guān)愛老人送溫暖獻(xiàn)愛心”公益活動……為社會發(fā)展貢獻(xiàn)溱湖力量。站在新時代、新起點(diǎn)、新征程，公司將繼續(xù)深耕珠寶行業(yè)，持續(xù)開拓多元化發(fā)展道路，布局“珠寶玉石＋商業(yè)運(yùn)營+生活服務(wù)”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。計劃在3年內(nèi)，形成全國80店的戰(zhàn)略版圖
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