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崗位職責：
1、負責本部及各項目公司年度預(yù)算工作的組織編制、調(diào)整、定稿。
2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果指導業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標;并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程。
3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財務(wù)分析報告，并針對預(yù)算偏差進行分析，同時提出相應(yīng)改善建議并推動落實。
4、組織費用分析、現(xiàn)金流分析、資產(chǎn)負債分析。
5、針對各項目公司重點經(jīng)營問題進行深入分析和挖掘，不定期輸出專項分析報告，推動業(yè)務(wù)單位持續(xù)改善。
任職要求：
1、必須為統(tǒng)招二本及以上學歷，必須為財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡35至45周歲，必須持有高級會計師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師（三者至少其一）。
3、10年以上財務(wù)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗（必須有過財務(wù)總監(jiān)同等崗位），有大型企業(yè)集團、金融機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、對內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃較為熟悉，能熟練掌握財務(wù)核算系統(tǒng)軟件和辦公自動化。
5、較好的職業(yè)穩(wěn)定性，原則性強，能夠承受工作壓力。較強的溝通與表達能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神。
備注：1、2中的所寫的學歷、專業(yè)、年齡、職稱均為硬性條件，不符合的無法發(fā)起入職審批流程。
后備干部崗位，前期在集團總部深圳/南京財務(wù)共享中心/區(qū)域本部輪崗3-6個月，后期根據(jù)需要全國派遣。
（特別優(yōu)秀的，待遇可談）