1.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)中長期人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì),參與指導(dǎo)項(xiàng)目公司中短期人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)組織架構(gòu)的制定,參與審核項(xiàng)目公司組織構(gòu)架的設(shè)計(jì);
3.項(xiàng)目公司人力資源供給分析及編制的審核建議;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源預(yù)算的制作、審核及管控;
5.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)管項(xiàng)目公司人力資源管理職能推進(jìn);
6.負(fù)責(zé)參與指導(dǎo)項(xiàng)目公司人力資源風(fēng)控規(guī)則;
7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司績效管理工作執(zhí)行;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源成本的分析及評估,項(xiàng)目公司人員的薪酬審批;
9.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)保險(xiǎn)政策的制定及檢查;
10.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)招聘管理體系的建立及項(xiàng)目公司的應(yīng)用;
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司崗位分析及JD的組織和標(biāo)準(zhǔn)化審核工作;
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司培訓(xùn)管理體系的建立,培訓(xùn)需求調(diào)研及分析;
13.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司的人才盤點(diǎn)工作;
14.負(fù)責(zé)日常行政的管理
15.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目重大活動(dòng)方案的制訂、負(fù)責(zé)活動(dòng)的通知、籌備、協(xié)調(diào)和組織。
16.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要會(huì)議的籌備 ;負(fù)責(zé)根據(jù)辦公會(huì)、公司綜合性會(huì)議的決定、決議和總辦領(lǐng)導(dǎo)的專項(xiàng)指示,對會(huì)議有關(guān)工作的進(jìn)度情況、落實(shí)情況進(jìn)行追蹤;
17.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、接待,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及授權(quán)處理有關(guān)事務(wù);
18.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案制度的建立、檢查及管理。
19.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的檢查、監(jiān)督。