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一、崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的設(shè)計(jì)，傳達(dá)落地，并監(jiān)督實(shí)施；
2 負(fù)責(zé)公司整體的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成；
3 負(fù)責(zé)組織制訂公司各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施；
4 負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的組織構(gòu)架以及各項(xiàng)管理制度、流程，制定具體實(shí)施方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
5 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的工作指令，做好公司上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，定期和不定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，反饋信息，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行月報(bào)告制度，接受集團(tuán)的監(jiān)督；
6 負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕不正之風(fēng)；
7 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)工作例會(huì)及專題會(huì)議，聽(tīng)取下屬部門工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。；
8 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)的重大危機(jī)事件、突發(fā)事件、外部糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)支持等；
9 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及管理流程體系搭建的統(tǒng)籌管理；
10 負(fù)責(zé)公司安全管理體系搭建的統(tǒng)籌管理；
11 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理及工作氛圍的統(tǒng)籌管控；
12 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。
二、任職要求：
1、45歲以下，工商管理，企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備文旅/商業(yè)/文化產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，相關(guān)管理崗位5年以上，總經(jīng)理管理崗位3年以上，具備成熟商業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、專業(yè)技能：
1、精通旅游行業(yè)、商業(yè)或文化產(chǎn)業(yè)等中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企劃營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理管理流程，了解物業(yè)設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)流程；
3、了解辦公系統(tǒng)及文旅產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)軟件管理；
4、工程預(yù)算核算、裝修管理等基本知識(shí)。
四、基本素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的先進(jìn)管理思維，活力性較強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備多元化的知識(shí)儲(chǔ)備及包容面，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；具備良好的事業(yè)心、進(jìn)取心、工作責(zé)任感，作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)可靠；具備較強(qiáng)的外聯(lián)溝通能力及團(tuán)隊(duì)整合等管理能力；擁有較強(qiáng)的判斷與決策能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力；具備鼓舞士氣、調(diào)動(dòng)員工積極性的能力，具備整合各項(xiàng)資源的能力。