崗位職責(zé):
1. 深入理解公司業(yè)務(wù)需求，建立和優(yōu)化招聘流程與體系。
2. 協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及人員KPI指標(biāo)的設(shè)定。
3. 管理招聘團(tuán)隊(duì)，確保招聘任務(wù)的完成。
4. 完善招聘體系，對(duì)外建立良好的雇主品牌，對(duì)內(nèi)激活內(nèi)推機(jī)制。
5. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)。
任職要求：
1. 能夠高效地進(jìn)行招聘對(duì)接和人員指導(dǎo)。
2. 熟悉各類招聘渠道和工具。
3. 能夠進(jìn)行行業(yè)人才信息的收集和分析。
4. 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行有效的人員配置和需求調(diào)查。
朝九晚六 周末雙休 5-8K 入職五險(xiǎn)一金
（此崗位沒有試崗期面試通過即錄用?。。?div> 本崗位偶爾會(huì)有短期出差情況，參加各地招聘會(huì)，能接受的歡迎投遞！