崗位職責(zé):
1、行業(yè)采購戰(zhàn)略與體系建設(shè):制定符合茶葉行業(yè)特性及公司品牌定位的采購策略,建立并完善覆蓋茶葉原料、包材、器具、輔料、代工服務(wù)的供應(yīng)商管理體系,強化準(zhǔn)入、評估、分級與風(fēng)險管理;
2、核心非標(biāo)品采購管理:茶葉原料采購、定制化包裝材料采購、OEM/ODM代工服務(wù)管理;
3、采購執(zhí)行與成本優(yōu)化:管理日常采購訂單(PO)執(zhí)行,確保茶葉新鮮度、包材交期與生產(chǎn)/銷售計劃匹配;通過源頭直采、大宗采購、季節(jié)性儲備、供應(yīng)商整合、工藝優(yōu)化(包材)、替代方案等策略持續(xù)降本;監(jiān)控并分析茶葉市場行情、包材大宗物料價格,提供決策依據(jù)。
4、供應(yīng)商關(guān)系與風(fēng)險管理:建立與核心茶園、包材廠、代工廠的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,確保供應(yīng)優(yōu)先權(quán)與品質(zhì)穩(wěn)定性;定期評估供應(yīng)商績效,尤其關(guān)注原料批次穩(wěn)定性、包材良品率、代工廠配合度及食品安全合規(guī)性;
5、質(zhì)量與合規(guī)管控:確保所有采購物料(尤其茶葉、包材、輔料)符合國家食品安全法規(guī)及公司質(zhì)量要求;
6、團(tuán)隊管理與協(xié)作:領(lǐng)導(dǎo)采購團(tuán)隊,明確分工;強化與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉儲物流、市場銷售、財務(wù)等部門的緊密協(xié)作,確保信息暢通與流程順暢;提升團(tuán)隊對茶葉專業(yè)知識和行業(yè)動態(tài)的理解。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、食品科學(xué)、農(nóng)學(xué)(茶學(xué)優(yōu)先);
2、5年以上非標(biāo)品采購工作經(jīng)驗,其中至少3年以上非標(biāo)品采購管理經(jīng)驗;
3、有非標(biāo)品采購專長、卓越的談判與成本分析能力、供應(yīng)商管理能力、質(zhì)量與合規(guī)意識、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力、高度責(zé)任心與誠信、適應(yīng)性與抗壓能力。