【職位描述】
1..根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助行政人事經(jīng)理制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,人才儲備。
2.建立、健全公司各項人力資源管理制度,監(jiān)督并推進各項人力制度的實施;
3.組織開展公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項管理工作;
4.人才梯隊建設(shè),核心人才引進、儲備,招聘渠道開發(fā);
5.協(xié)助完善公司組織架構(gòu)、定崗定編、組織開展公司企業(yè)勞動保障、員工關(guān)系等工作;
6.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè),提升員工核心競爭力;
7.負(fù)責(zé)公司行政管理,制訂公司行政管理規(guī)劃;
8.總經(jīng)理交代的其它臨時性工作。
【任職資格】
1、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉天津當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī);
4、執(zhí)行力和協(xié)作能力強;
5、精通天津市社會保險、公積金制度政策;
6、精通人力資源體系設(shè)計相關(guān)知識。
7、其他要求:執(zhí)行力、抗壓力、保密意識強。